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公司招聘职位内容

薪资待遇：试用期过后，同行业综合收入上浮10%起

一、总工程师/副总工程师级别（副总）

技能要求：
1、从事并主持过压力容器设计、工程设计、流程工艺设计、食品工艺、制药工艺
2、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。
3、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。
4、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。
5、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。
6、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力。
7、有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的信心与能力。
供参考。
任职要求：
1、工作勤奋踏实，有强烈的责任心。良好的职业道德，对待工作精益求精。
2. 机械制造、化工工艺、过程装备与控制工程、压力容器或空调通风等相关专业毕业；
3. 从事食品、医药、精细化工行业的工艺设计、团队管理工作 10 年以上，有总工的工作经验5年以上。
4. 熟悉建厂流程，有化工、制药、食品或日化行业的容器流程工艺，生产线设计经验者优先；
5. 逻辑思维能强，具备较强执行能力、抗压能力强；
6. 能适应长短期出差；
职位描述：
1. 负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作；
2. 参与重大项目的谈判与工艺技术设计、实施、审核、管理；
3. 根据客户要求独立设计局部或者整套的工艺流程、平面布置等；
4. 根据项目需要，进入现场指导安装工作；
5. 参与公司运营管理工作；
6. 完成董事长和总经理交代的各项临时任务。
二、销售工程师级别（总监）
任职要求
1、:大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2、具备机械制造、化工工艺、过程装备与控制工程、压力容器设计等技术背景。
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
4、具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好
岗位职责
5、参与制订公司营销战略。
6、根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
7、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
8、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

三、生产总监
任职要求
1、要5年以上相关行业生产管理协调经验，
2、年生产管理工作经验;熟悉本行业的生产过程，
3、熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念，
4、有一定财务与法律知识。
岗位职责
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，改进生产工艺流程。
5、定期向生产副总汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

四、机械设计工程师

任职要求：
1、从事化工机械类产品包括压力容器、反应釜、换热器、过滤器等产品的设计、绘图等技术工作，机械类相关专业本科以上学历；
2、熟悉工艺图纸设计，熟悉各种技术规范，具五年以上制药生产行业或食品生产行业设备独立设计工作经验；
3、熟练使用CAD等制图软件，有机械类产品设计经历，熟悉机械产品设计标准，熟悉图纸审核流程；
4、有施工现场技术指导工作经验的优先；
5、身体健康，责任心强，具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具有团队合作精神。
岗位职责：
1、根据客户要求，负责非标产品的工艺图纸标准化设计；
2、协同设计院进行相关专业图纸初设审批、施工图审核及竣工图编制等工作；
3、根据设计图纸，提供图纸工程量，对公司预算部门进行支持；
4、协助公司销售人员参与项目的谈判与投标；
5、计算材料清单，提供报价，配合公司采购部门进行设备、材料的型号、参数确认工作；
6、周期性对生产现场进行产品设计的技术指导，解决产品组装与调试过程中出现的问题。

公司招聘职位内容

一、总工程师/副总工程师 级别（副总）

一、总工程师/副总工程师级别（副总）